3分pk10官方安卓_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:山东新闻网_山东主流媒体_山东门户网站

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是20万20万,毕竟17年的然后 我可能性达到了Java高级开发的职级。可是我在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都有打算用若干篇系列文记录这些过程,一方面也算个总结,此人 面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿想看 有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但此人 所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的然后 ,我在外企也享受了一段比较舒适的蹉跎年华,到哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45然后刚开始,这些老油子(也包括我),会陆续到达,这些混吃等死的人(全是我),会10点可能性更晚后到。这每个人可能性会想,这不算哪些,人家互联网公司有比这些时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不不超过7点。

    2 到了然后 ,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不不有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15然后刚开始干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿定个方案,可是我慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不不超过7点。

    4 晚上和女网友见面见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都有大伙儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都有次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都有大伙儿7月5号一般没邮件,也大约没事。

    说到这里,可能性大伙儿非常羡慕,实在 天下没免费的午餐,我从前的工作经历过然后 ,技术落后到哪些程度?

    1 平时工作,java只只有JDBC,Spring都用只有,ORM就用同类hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也可是我个MySQL主从读写,越来越LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也可是我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    全都有当时,只可是我组内跳槽出去的,过一一个 月后技术就能超过大伙儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用哪些技术,也可是我说,我当时然后刚开始准备面试时,连该准备哪些都问你。 

2  然后然后开始面试,撑不过半小时,只有硬着头皮不断学

    我是哪些然后 打算要换工作的?看网上,这些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,可是我奖金大约是一一个 月的,再结合此人 成天技术没进步,就着急了。

    然后然后开始的然后 ,可能性问我要学哪些,只有一方面先看,此人 面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,简直不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些?应该是Redis同类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些缓存?跟我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,大伙儿数据库层面为啥么做优化?我只有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    然后 好些了,也想看 诸如Netty和Redis同类的框架,要能撑过些基本间题图片,比如Redis哪些数据社会形态,Netty怎么能否设置编码器和解码器。但这些底层间题图片一问就倒。比如Redis怎么能否搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸越来越类,实在 一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试间题图片,把相关知识点看熟悉,此人 面,会看面试被问到的底层代码。

    到然后 ,我也想看 不少文章,这段时间我遇到的间题图片是,实在 到然后 ,这些组件我都掌握了,可是我也想看 这些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中越来越说上细节,此人 面,不足架构技术和业务的整合,全都有面试时,只可是我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而全是实践得到的。全都有这些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里面出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到此人 和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我可是我为过,为了提升能力,我也然后刚开始在博客园写文章。为了提升此人 的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而全是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,此人 面在备课的然后 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,可是我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都有那个然后 ,好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及只有达到的程度。    

    然后 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地想看 此人 和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,然后 面试成功了两家公司,也算增加了我这些自信心,可是我我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟要能唬人,可是我好歹还是正式员工,还算稳定,全都有就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多守护进程Spring MVC,我这些秒过。

    第二是数据库,我好歹想看 这些关于执行计划的调优,也了解了这些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我这些理论过了,要能证明此人 在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,这些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本间题图片,没为啥么细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太满,就没去。然后 简直,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性不为啥么不不 去这家P2P公司了,全都有招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,可是我17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为啥么解释总会有污点,然后 再要进好公司就难了。

    然后 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的守护进程员进入这些P2P金融公司,可是我公司踩雷倒了,然后 大伙儿就在这些小公司之间辗转,每家公司也干不长,同类人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(实在 全是此人 因为),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个大约3年证明此人 稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一同类情的成功率只有10%,越来越干哪几个次,大约成功一次的概率能达100%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也可是我大约成功一次的概率可能性接近100%。可是我那个时间点,大约面试了10家,按这些算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试然后刚开始后,我会不断总结提升,全都有终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,实在 全是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个然后 可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去然后 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出守护进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部内部结构细节,面试官没细问然后 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说实在 话,前两轮技术面试全是以我为主,面试官没为啥么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,从前,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,实在 我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面全是实践经验(真实情况是我的经验全是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资只有给到高级开发的水平,可能性不不 就继续。

    我在面试然后 ,可能性知道这家公司加班不算少,全都有在内心也定了一一个 公司标准,说实在 的,当时在工资方面实在 没达到我的预期,但一方面我也面了越来越多了,也知道此人 的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再从前下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都有让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在从前外企办离职的然后 ,不少人理解我,但全是人说我从外企到互联网公司会很苦,实在 我可能性做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟此人 基本功不错,可是我人也算上进,肯多问,可是我我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去里面要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为啥么适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,全都其他同学际关系不复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为啥么这些点通过加班和改变工作模式等的土方法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。